育成就労受け入れサポート
※2027年4月〜
相談・現地視察 受付中
育成就労とは(2027年4月開始予定)
育成就労制度とは、外国人材を「育成」しながら就労してもらい、将来的に戦力として定着させることを目的とした新制度です。
現在の技能実習制度を発展的に見直し、人材確保と人材育成を両立する仕組みとして設計されています。
単なる労働力ではなく、長く働き、成長できる人材を育てる制度である点が特徴です。
技能実習との違い
| 項目 | 技能実習 | 育成就労 |
|---|---|---|
| 目的 | 技能移転 | 人材育成・定着 |
| 位置づけ | 研修的 | 就労+育成 |
| 将来 | 原則帰国 | 特定技能へ移行可 |
SHINFA GROUPでサポート可能な職種

介護

外食

農業

宿泊

ドライバー

ビルクリーニング

グランド
ハンドリング
サポート内容
- 採用前のサポート
-
- ネパール現地での人材募集・選考
- 日本企業・協同組合・登録支援機関・人材会社向けオンライン面接の実施
- 日本語力・人柄・適性を重視した人選
- 来日前サポート
-
- 直営日本語学校での日本語・生活教育
- 日本で働くためのマナー・意識教育
- 渡航・書類準備のサポート
- 現地出国~日本入国時のサポート
-
- 空港到着時サポート
- 生活立ち上げフォロー
- 相談対応
サポート料金
※準備中
悪質ブローカー排除に対する取り組み
当社は、外国人材と受入企業様の双方を守るため、
悪質ブローカーを介さない仕組みづくりに取り組んでいます。
ネパール現地においては、自社の送り出し機関、直営の日本語学校、さらに日本法人を運営することで、人材募集・教育・選考・送り出し・来日後のサポートを一貫して管理しています。
そのため、
- 不当な高額手数料の請求
- 虚偽説明によるトラブル
- 来日前後で条件が変わるケース
といった問題を未然に防ぐ体制を整えています。
また、候補者本人に対しても、
- 就労内容
- 勤務条件
- 日本での生活について
- 来日後の転職ブローカーからの誘惑
を事前に丁寧に説明し、
納得したうえで来日できる環境づくりを徹底しています。
当社は、「送り出して終わり」ではなく、
来日後の定着と成長まで責任を持つことを前提に、人材紹介を行っています。
企業様にも、外国人材にも、安心して選ばれるパートナーであることを目指しています。
SERVICE FLOW
配属・受け入れまでの流れ
06

デマンド申請(確認中)
※ネパール大使館 1企業につき46,000円
07

面接・内定
08

在留認定証明書の申請
09

許可後 現地手続き
10

日本へ入国~企業様へ配属
02

ヒアリングをした後、
ヒアリングに応じたご提案
03

ネパール現地視察
※必須ではありません
04

業務提携(ご契約)
05

求人票受領
06

デマンド申請(確認中)
※ネパール大使館 1企業につき46,000円
07

面接・内定
08

在留認定証明書の申請
09

許可後 現地手続き
10

日本へ入国~企業様へ配属
FAQ
よくあるご質問
Q 初回相談は無料ですか?
はい、相談は何回でも無料で承っております。
採用をご検討されている背景やお困りごとを丁寧にお伺いし、
制度の違いや導入の流れ、貴社に合った人材活用方法をご説明いたします。
Q オンラインだけで依頼は完結できますか?
はい、ご相談から契約、各種手続きまでオンラインで完結可能です。
遠方の企業様やお忙しいご担当者様でも、
Zoom等のオンラインミーティングやメールを中心にスムーズに進めていただけます。
※ご希望があれば、対面でのお打ち合わせにも対応いたします。
Q 料金はどのように決まりますか?
当社のサポート料金は、在留資格ごとに料金表を設定しており、基本的には料金表に基づいてご案内しています。ネパール現地での日本語教育から来日後のフォローまで、必要なサポート内容を含めた料金体系となっております。
詳しい費用については、料金表ページをご確認ください。
また、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください。
Q ネパール人は日本の職場に馴染めますか?
はい。多くの現場で高く評価されています。
ネパール人は素直でまじめ、チームワークを大切にする国民性があります。日本語や文化理解の教育を行ったうえで送り出すため、職場に馴染みやすい人材が多いのが特徴です。
Q 日本語レベルが心配です。
日本語学校で基礎教育を行っています。
当社では、現地日本語学校「SHINFA NEPAL」にて日本語教育と就労に必要な基礎を指導しています。業務に必要なコミュニケーションを想定した実践的な教育を重視しています。
また、内定後からN4レベルを勉強し、来日の日程に間に合えば日本語試験の受験をさせています。
Q 外国人材の受け入れが初めてでも大丈夫ですか?
問題ありません。
ネパールからの送り出しについては、監理団体と一緒に流れやポイントをわかりやすくご説明しながらサポートいたします。
不安な点は、どんなことでもご相談ください。
Q 対応できる職種は限られていますか?
介護・農業・外食・宿泊・ドライバー・ビルクリーニング・グランドハンドリングなど幅広く対応可能です。
これまで多様な業種での送り出し実績があります。
まずは貴社の職種・現場についてお聞かせください。






