ネパール人材の雇用で、
こんなお悩みはありませんか？
- 日本語レベル・定着が不安
- ネパール人の性格は？
- 手続きや制度が複雑そう
- 受入れ後のフォローはどこまでできるか…
その不安、すべて
がサポートいたします。
SHINFA GROUP’s POINT
３つの強み
01
定着率99％。
数字が証明する“続く外国人雇用”
SHINFA GROUPはこれまでに約400名のネパール人材を日本企業へ送り出し、5年以内の自己都合による転職はわずか10名弱にとどまっています。
人材不足の解消だけでなく、現場の安定雇用にもにつながります。
02
現地送り出し機関 × 直営日本語学校
×日本法人の一体運営
SHINFA GROUPは、ネパール現地の送り出し機関と直営の日本語学校とトレーニングセンターを自社で運営しています。送り出し機関・教育・来日後フォローが分断されない体制で、「聞いていた話と違う」「日本語が通じない」といった外国人雇用の不安を最小限に抑えます。
03
来日後も続く、
成長を支える丁寧なフォロー
来日してからが本当のスタート。
SHINFA GROUPは、一人ひとりの成長を継続的にフォローする体制を整え、日本での生活や仕事面での不安やつまづきを早期にキャッチし、離職・トラブルを未然に防ぐサポートをしています。
Why Nepal?
なぜ今、ネパール人材？
介護・外食・農業・宿泊
との相性が良い
人と関わる仕事や体を動かす仕事に適性があり、チームで働く現場でも協調性を発揮します。
素直でまじめ、
指導が伝わりやすい
年長者を敬う文化があり、指示やルールを守る姿勢が強いのが特徴です。
日本の職場文化にもなじみやすく、教育しやすい人材です。
向上心が高く、
長く働く意欲がある
家族を支えたい、技術を身につけたいという目的意識が明確で、日本語や資格取得にも前向きに取り組みます。
定着率の高さにつながっています。
Our Support
送り出し可能な在留資格
対応職種・作業
介護
外食
農業
宿泊
ドライバー
ビルクリーニング
グランド
ハンドリング
SHINFA NEPAL’s Curriculum
直営現地日本語学校SHINFA NEPAL
の日本語カリキュラム
「みんなの日本語」、「まるごと（A1・A2）」を使用し、ネパール人講師による基礎教育を行なっております。
特定技能試験に向けた集中学習および、実技指導を通して必要なコミュニケーションを想定した実践的な教育を実施。
定期的に日本人ボランティアの先生が現地に滞在し、N３レベルの授業をしています。
日本人講師によるオンライン講座や、現地にて日本文化に触れるセミナー・イベントを定期開催
TRAINING CENTER
現地トレーニングセンター
SERVICE FLOW
配属・受け入れまでの流れ
06
デマンド申請（確認中）
※ネパール大使館 １企業につき46,000円
07
面接・内定
08
在留認定証明書の申請
09
許可後 現地手続き
10
日本へ入国～企業様へ配属
02
ヒアリングをした後、
ヒアリングに応じたご提案
03
ネパール現地視察
※必須ではありません
04
業務提携（ご契約）
05
求人票受領
06
デマンド申請（確認中）
※ネパール大使館 １企業につき46,000円
07
面接・内定
08
在留認定証明書の申請
09
許可後 現地手続き
10
日本へ入国～企業様へ配属
Message
代表ご挨拶
MASHAREQ INTERNATIONAL OVERSEAS PVT.,LTD（送り出し機関）
総括責任者 ABI PHUYAL｜アビ フヤル
大学時代は奨学生として学び、現在はN1の日本語力を活かして学生指導と企業対応を担当しています。学生一人ひとりに向き合い、対話を大切にしながら状況に応じた指導を行っています。
現地・来日後を問わず学生から相談を受けることも多く、信頼関係の構築に努めています。企業への説明に加え、現地訪問や面接時の案内・調整も担当し、円滑な受け入れに向けたサポートを行っています。
SHINFA NEPAL Education Training Center Pvt.Ltd（現地日本語学校）
日本語学校長 ARJUN REGMI｜アルジュン レグミ
冗談を交えながらも分かりやすい授業を心がけており、学生からも親しみやすい先生として人気です。校長として、授業だけでなく学校運営や学生一人ひとりの状況にも目を配りながら、安心して学べる環境づくりを大切にしています。
日本人学生ボランティアの受け入れ時には、個々に合わせた時間割の作成や生活面のサポートも行っています。現在はN1取得に向けて勉強中で、自身も成長し続けながら学生のサポートを行っています。
MASHAREQ JAPAN株式会社（日本法人）
代表 松田 美紀｜Miki Matsuda
ネパールに深い関心を持ち、これまでの経験を活かして来日後の学生サポートを中心に担当しています。一人ひとりの状況に合わせた丁寧なフォローを大切にし、生活面や就業面について細やかな支援を行っています。
学生から相談を受けることも多く、的確なアドバイスを通して安心して日本で生活できる環境づくりに努めています。企業への説明も担当しており、技能実習制度や受け入れに関する豊富な知識と10年以上の経験を活かして対応しています。
MASHAREQ JAPAN株式会社（日本法人）
コーディネーター 松田 芽歩里｜Meari Matsuda
大学時代にネパールを訪れたことをきっかけに、現地の学生と関わる活動を続けてきました。オンラインでの日本語指導などを通して学生とのつながりを深めています。ネパールを定期的に訪問し、日本文化の共有や学習環境づくりにも取り組んでいます。
また、現地の様子をSNSで発信するとともに、学生ボランティアの訪問時には同行しサポートを行っています。現在は日本語講師の資格取得に向けて奮闘中です。
FAQ
よくあるご質問
Q 初回相談は無料ですか？
はい、相談は何回でも無料で承っております。
採用をご検討されている背景やお困りごとを丁寧にお伺いし、
制度の違いや導入の流れ、貴社に合った人材活用方法をご説明いたします。
Q オンラインだけで依頼は完結できますか？
はい、ご相談から契約、各種手続きまでオンラインで完結可能です。
遠方の企業様やお忙しいご担当者様でも、
Zoom等のオンラインミーティングやメールを中心にスムーズに進めていただけます。
※ご希望があれば、対面でのお打ち合わせにも対応いたします。
Q 料金はどのように決まりますか？
当社のサポート料金は、在留資格ごとに料金表を設定しており、基本的には料金表に基づいてご案内しています。ネパール現地での日本語教育から来日後のフォローまで、必要なサポート内容を含めた料金体系となっております。
詳しい費用については、料金表ページをご確認ください。
また、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください。
Q ネパール人は日本の職場に馴染めますか？
はい。多くの現場で高く評価されています。
ネパール人は素直でまじめ、チームワークを大切にする国民性があります。日本語や文化理解の教育を行ったうえで送り出すため、職場に馴染みやすい人材が多いのが特徴です。
Q 日本語レベルが心配です。
日本語学校で基礎教育を行っています。
当社では、現地日本語学校「SHINFA NEPAL」にて日本語教育と就労に必要な基礎を指導しています。業務に必要なコミュニケーションを想定した実践的な教育を重視しています。
また、内定後からN4レベルを勉強し、来日の日程に間に合えば日本語試験の受験をさせています。
Q 外国人材の受け入れが初めてでも大丈夫ですか？
問題ありません。
ネパールからの送り出しについては、監理団体と一緒に流れやポイントをわかりやすくご説明しながらサポートいたします。
不安な点は、どんなことでもご相談ください。
Q 対応できる職種は限られていますか？
介護・農業・外食・宿泊・ドライバー・ビルクリーニング・グランドハンドリングなど幅広く対応可能です。
これまで多様な業種での送り出し実績があります。
まずは貴社の職種・現場についてお聞かせください。
